จ้างแอดมินตอบแชท ราคาเท่าไหร่? ตอบสั้นที่สุด: ประกาศรับสมัครงานจริงปี 2569 (2026) เสนอเงินเดือนแอดมินตอบแชทอยู่ที่ 11,000 ถึง 35,000 บาท/เดือน (เรตที่ผู้ประกาศกรอกเองบน JobsDB · ตรวจ 3 ส.ค. 2569 พบ 60 ประกาศ · ค่าเฉลี่ยพนักงานธุรการที่ Indeed รวบรวมจาก 100 รายงานคือ 16,879 บาท/เดือน) แต่ฐานที่จ้างได้จริงในเมืองใหญ่เริ่มราว 13,500 บาท และเงินที่นายจ้างจ่ายจริงต่อแอดมิน 1 คน 1 กะ คือ 16,000 ถึง 29,000 บาท/เดือน เมื่อรวมประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ค่าอุปกรณ์ เวลาสอนงาน และวันหยุด-วันลา และถ้าอยากให้แชทมีคนดูแลครบ 24 ชั่วโมง ต้องแบ่ง 3 กะ = ราว 53,000 บาท/เดือน และถ้าไม่อยากมีวันโหว่ตอนใครลาหยุด ต้องมีคนที่ 4 = ราว 70,500 บาท/เดือน

ตัวเลขจะขยับตาม 6 ปัจจัยนี้:

  • ขอบเขตงาน ตอบแชทอย่างเดียว หรือรวมลงสินค้า ตัดสต็อก แพ็คของ
  • จำนวนช่องทาง ดูแลแค่ LINE หรือ LINE + Facebook + Instagram + TikTok
  • ชั่วโมงและกะ เวลาราชการ 8 ชม. หรือคลุมถึงช่วงหัวค่ำ ถึง ก่อนนอนที่ลูกค้าทักหนักสุด
  • ปิดการขายเป็นหรือไม่ "ตอบแชทได้" กับ "ปิดการขายเป็น" ต่างกันหลายพันบาท/เดือน
  • ประเภทธุรกิจ คลินิก ความงาม สินค้าราคาสูง จ่ายสูงกว่าร้านทั่วไป
  • ทำเล กรุงเทพฯ ค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท/วัน ต่างจังหวัดเริ่มที่ 337 บาท/วัน

ด้านล่างไล่ตามลำดับที่เจ้าของร้านเจอจริง: ค่าจ้างในประกาศ ต้นทุนที่โผล่ทีหลัง กฎหมาย วิธีหาคน วิธีสัมภาษณ์ และวันที่เขาลาออก

อ่านหน้านี้จากคนละฝั่งกัน ลัดไปตรงที่ต้องการได้เลย

  • ถ้าคุณเป็นเจ้าของร้านที่กำลังจะจ้าง ตัวเลขที่ต้องดูไม่ใช่เงินเดือนในประกาศ แต่คือต้นทุนต่อคนต่อเดือนหลังบวกทุกอย่างแล้ว ข้ามไปที่ต้นทุนแฝงจ้างแอดมิน หรือกดตัวเลขของร้านตัวเองในเครื่องคิดเลขเทียบต้นทุนแอดมิน ใช้ฟรี ไม่ต้องสมัคร
  • ถ้าคุณกำลังหางานแอดมินตอบแชท ส่วนที่ตรงกับคุณคือเรตเงินเดือนจากประกาศจริง และหัวข้อเรื่อง OT กับพาร์ทไทม์ ซึ่งบอกว่านายจ้างต้องจ่ายอะไรให้คุณบ้างตามกฎหมาย หน้านี้ไม่ใช่ประกาศรับสมัครงานของเราเอง
  • ถ้าคุณกำลังชั่งใจว่าจะจ้างคนหรือใช้ระบบ คำตอบที่มีตัวเลขประกอบอยู่ที่จ้างแอดมินเพจ หรือใช้ระบบ ท้ายบทความ

เงินเดือนแอดมินตอบแชท 2569 (2026) · ตัวเลขจริงจากประกาศรับสมัครงาน

คำตอบสั้น: เรตที่ผู้ประกาศกรอกเองบนเว็บหางานอยู่ที่ 11,000 ถึง 35,000 บาท (ตรวจ 3 ส.ค. 2569 พบ 60 ประกาศ) ส่วนค่าเฉลี่ยพนักงานธุรการที่ Indeed รวบรวมจาก 100 รายงานคือ 16,879 บาท/เดือน (อัปเดต 25 ก.ค. 2569) แปลว่าถ้าตั้งงบ 12,000 บาท คือกำลังจ้างต่ำกว่าค่ากลางตลาด

หมวดแอดมินตอบแชทบน JobsDBมีประกาศเปิดรับอยู่หลักหลายสิบตำแหน่ง (ตรวจ 3 ส.ค. 2569 พบ 60 ประกาศ จำนวนขยับทุกวัน) เรตที่ผู้ประกาศกรอกเองอยู่ที่ 11,000 ถึง 35,000 บาท ส่วนค่าเฉลี่ยพนักงานธุรการที่ Indeed รวบรวมไว้คือ 16,879 บาท/เดือน จาก 100 รายงาน (อัปเดต 25 ก.ค. 2569) ตั้งงบ 12,000 คือจ้างต่ำกว่าค่ากลางตลาด

รูปแบบการจ้าง ช่วงค่าตอบแทน ขอบเขตที่ได้ เงื่อนไขสำคัญ
พาร์ทไทม์ / ไม่เต็มเวลา 4,500 ถึง 9,000 บาท/เดือน บางช่วงเวลา ใช้อุปกรณ์ตัวเอง หารรายวันต้องไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำจังหวัดนั้น
จบใหม่ ประจำเต็มเวลา 12,000 ถึง 15,000 บาท 1 ถึง 2 ช่องทาง เวลาราชการ มักมีทดลองงานก่อนปรับฐาน
มีประสบการณ์ ปิดการขายเป็น 18,000 ถึง 25,000 บาท 3 ช่องทาง + ปิดการขาย + เปิดออเดอร์ มักบวกคอมมิชชั่น
ประจำ + คอมมิชชั่น 20,000 ถึง 35,000 บาท รวมคอม รับผิดชอบยอด มี KPI ฐานต่ำกว่า แต่รวมแล้วสูงกว่า

ระวังตัวเลข 4,500 บาท ที่ถูกยกไปพูดต่อบ่อยที่สุด นั่นคือเรตงานไม่เต็มเวลา ค่าจ้างขั้นต่ำไทยคิดเป็นอัตรา "ต่อวัน" เงินเดือนประจำเต็มเวลา 4,500 จึงผิดกฎหมายทุกจังหวัด

ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 มีผล 1 ก.ค. 2568 กำหนดขั้นต่ำ 337 ถึง 400 บาท/วัน (400 = กรุงเทพฯ ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง ภูเก็ต และสุราษฎร์ธานีเฉพาะอำเภอเกาะสมุย รวมถึงกิจการโรงแรมประเภท 2 ถึง 4 และสถานบริการทั่วประเทศ · 337 = นราธิวาส ปัตตานี ยะลา) กรุงเทพฯ ขั้นต่ำตามกฎหมายจึงเท่ากับ 12,000 บาท/เดือน (400 × 30) ส่วนจังหวัดที่ใช้อัตรา 337 บาท ขั้นต่ำอยู่ที่ 10,110 บาท/เดือน ประกาศจริงส่วนใหญ่เสนอสูงกว่าขั้นต่ำ และต่างจังหวัดมักมีผู้สมัครน้อยกว่า

สองเคสที่เห็นภาพชัดที่สุด

  • ร้านเสื้อผ้า แชทวันละ ~60 ข้อความ 1 คน 9:00 ถึง 18:00 ดูแล LINE + Facebook เงินเดือน 15,000 → จ่ายจริง ~17,600 บาท/เดือน
  • คลินิกความงาม แชทวันละ ~120 ข้อความ 2 คนสลับกะ 10:00 ถึง 20:00 คนละ 18,000 → จ่ายจริง ~42,300 บาท/เดือน ยังไม่รวมคอม

ที่พลาดกันบ่อยคือจ้างถูกไว้ก่อน แล้วได้คนที่ให้ข้อมูลเฉย ๆ ไม่เคยถามปิด ส่วนต่างเดือนละ 3,000 ถึง 5,000 บาท มักเล็กกว่ายอดที่หลุดมือหลายเท่า ดูยอดที่หลุดมือจากการตอบช้า (ร้านเล็ก ~9,000฿ · กลาง ~36,000฿ · ใหญ่ ~122,000฿ ต่อเดือน)

ต้นทุนแฝงจ้างแอดมิน · แจกแจงทุกบาทที่ประกาศงานไม่เคยเขียน

คำตอบสั้น: เงินเดือนไม่ใช่ต้นทุนทั้งหมด ต้องบวกประกันสังคม 5% ซึ่งตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 เพดานขยับเป็น 17,500 บาท ทำให้นายจ้างสมทบสูงสุด 875 บาท/คน/เดือน (จากเดิม 750) และยังเป็นแค่เฟส 1 จาก 3 · รวมทุกอย่างแล้วต้นทุนจริงของพนักงานประจำ 1 คนอยู่ที่ราว 16,000 ถึง 29,000 บาท/เดือน

1. ประกันสังคม 5% ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 เพดานค่าจ้างที่ใช้คำนวณขยับเป็น 17,500 บาท นายจ้างสมทบสูงสุด 875 บาท/คน/เดือน จากเดิม 750 และเป็นแค่เฟส 1 จาก 3 (เฟสถัดไปอยู่ท้ายบทความ)

2. กองทุนเงินทดแทน คนละกองกับประกันสังคม นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว ปีละครั้ง อัตราที่สำนักงานประกันสังคมกำหนดคือ 0.2 ถึง 1.0% ของค่าจ้างทั้งปีตามความเสี่ยงของกิจการ (คนละไม่เกิน 240,000 บาท/ปี) งานออฟฟิศอยู่ปลายต่ำ แต่ไม่ใช่ศูนย์

3. เวลาสอนงาน กว่าคนใหม่จะจำสินค้า ราคา โปรโมชั่น และวิธีตอบแบบร้านคุณได้ ใช้เวลา 2 ถึง 4 สัปดาห์ เดือนแรกจ่ายเต็มแต่ได้งานไม่เต็ม

4. วันหยุดและวันลา ตามสิทธิที่กระทรวงแรงงานระบุไว้ วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน/ปี พักร้อนไม่น้อยกว่า 6 วันเมื่อครบปี วันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน เกือบ 20 วันที่จ่ายเต็มแต่ไม่มีคนตอบแชท ยังไม่นับลาป่วยที่รับค่าจ้างได้ถึง 30 วันทำงาน/ปี (มาตรา 32 ประกอบมาตรา 57)

5 ถึง 6. ค่า OT และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง สองก้อนที่แทบไม่มีใครตั้งงบไว้ แจกแจงในหัวข้อถัดไป

7. ค่าอุปกรณ์ มือถือ คอม เน็ต โต๊ะ ถ้าให้ทำงานที่บ้าน ต้องตกลงเป็นหนังสือว่าใครออก

8. เทิร์นโอเวอร์ ทุกครั้งที่มีคนลาออก เสียทั้งค่าประกาศใหม่ เวลาสอนงานรอบใหม่ และความรู้เรื่องลูกค้าประจำที่ติดตัวไป

9. ค่าความผิดพลาด ตอบผิดราคาต้องขายตามที่พิมพ์ ส่งผิดที่อยู่ต้องส่งใหม่ ที่แพงที่สุดคือรับสลิปปลอมแล้วส่งของออกไป ให้แอดมินอ่านวิธีตรวจสลิปปลอมด้วยตาเปล่าและโดนสลิปปลอม แจ้งความยังไงก่อนวันแรกของงาน

บวกเป็นเงินจริงแล้วเท่าไหร่ ส่วนที่กฎหมายบังคับและคำนวณได้ตรง ๆ คือประกันสังคม 5% (สูงสุด 875 บาท) และกองทุนเงินทดแทน 0.2 ถึง 1.0% ส่วนที่เหลือ (สอนงาน อุปกรณ์ วันหยุด เทิร์นโอเวอร์) ประเมินยากและต่างกันตามร้าน บทความนี้จึงใช้ตัวคูณรวมแบบระมัดระวังที่ +15 ถึง 20% ของเงินเดือน (ค่ากลาง 17.5%) เป็นสมมติฐานเพื่อให้เห็นภาพ ไม่ใช่ตัวเลขวิจัย

เงินเดือน ประกันสังคม 5% ต้นทุนแฝงอื่น ๆ (~12.5%) ต้นทุนจริง/เดือน
13,500 675 ~1,690 ~15,900
15,000 750 ~1,875 ~17,625
25,000 875 (ชนเพดาน) ~3,125 ~29,000

นี่คือที่มาของช่วง 16,000 ถึง 29,000 บาท/เดือน ในย่อหน้าแรก ยังไม่รวม OT ค่าชดเชย และค่าความผิดพลาด ปีแรกมักแพงกว่านี้อีก 5 ถึง 10%

เดินตัวเลขร้านคุณเองใน 30 วินาที เครื่องคิดเลขต้นทุนแอดมิน ตั้งค่าเริ่มต้นเป็นเคสที่เจอบ่อยที่สุด: แชท 50/วัน · เงินเดือน 15,000 · คลุม 8 ชม. · ปิดการขาย 30% · ยอด/ออเดอร์ 350 → ต้นทุนแรงงาน ฿17,625 เทียบค่าระบบรายเดือน ฿1,490 = ส่วนต่าง ฿16,135/เดือน หรือ ~฿193,620/ปี หน้านั้นโชว์สูตรทุกบรรทัดให้เปลี่ยนตัวเลขเองได้

ตอบแชท 24 ชั่วโมง ต้องจ้างกี่คน · เลข 3 กะที่ไม่มีใครคิดให้ดู

คำตอบสั้น: 1 คนทำได้ 1 กะราว 8 ชั่วโมง และต้องมีวันหยุดอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วันตามกฎหมาย จะคลุมครบ 24 ชั่วโมงจึงต้องจ้างอย่างน้อย 3 คน และถ้าไม่อยากมีวันโหว่ต้องมีคนที่ 4 ไว้สลับวันหยุด ต้นทุนรวมที่ฐานเงินเดือน 15,000 บาทคือราว 53,000 ถึง 70,500 บาท/เดือน

1 คนทำได้ 1 กะ ราว 8 ชั่วโมง และต้องมีวันหยุดอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วันตามกฎหมาย จะคลุมครบ 24 ชั่วโมงจึงต้องแบ่ง 3 กะ = จ้างอย่างน้อย 3 คน และถ้าไม่อยากมีวันโหว่ ต้องมีคนที่ 4 ไว้สลับวันหยุด

เวลาที่ต้องการคลุม คนขั้นต่ำ คนสำรอง ต้นทุนรวม/เดือน (ฐาน 15,000)
8 ชม./วัน จันทร์ ถึง ศุกร์ 1 0 ~17,600 บาท
8 ชม./วัน ทุกวัน 1 + พาร์ทไทม์ 1 ~24,000 ถึง 27,000 บาท
16 ชม./วัน (2 กะ) ทุกวัน 2 1 ~52,900 บาท
24 ชม. จันทร์ ถึง ศุกร์ 3 0 ~52,900 บาท
24 ชม. ทุกวัน ไม่มีวันโหว่ 3 1 ~70,500 บาท

ที่แพงกว่าตัวเลขคือจังหวะเวลา ช่วงที่ลูกค้าไทยทักหนักที่สุดคือช่วงหลังเลิกงานจนถึงก่อนนอน (ข้อมูลอีคอมเมิร์ซไทยชี้ว่าอัตราปิดการขายมักพีคราว 2 ทุ่ม ถึง 4 ทุ่ม ตัวเลขจริงของร้านคุณดูได้จากสถิติหลังบ้านเพจ) ซึ่งบังเอิญเป็นกะที่หาคนยากที่สุดพอดี ร้านส่วนใหญ่จึงจ้างแค่กะกลางวัน แล้วปล่อยแชทช่วงที่ใจลูกค้าร้อนที่สุดค้างถึงเช้า (ดูเพิ่มใน5 จังหวะที่ยอดขายหลุดมือ)

ข้อเท็จจริงที่หลายบทความเขียนผิด: กฎหมายแรงงานไทยไม่ได้บังคับให้จ่าย "ค่ากะดึก" เป็นอัตราพิเศษ (JobsDB Career Advice · พนักงานกะกลางคืน) เบี้ยกะดึกคือเรตที่ตลาดตั้งกันเองเพราะหาคนยาก สิ่งที่กฎหมายบังคับจริงคือค่าล่วงเวลา ซึ่งคนละเรื่อง (ถ้ากำลังชั่งใจว่าจะปิดช่องกลางคืนยังไงให้คุ้ม เทียบทั้ง 4 ทางพร้อมจุดตัดไว้ในตอบแชทตอนกลางคืน ไม่ต้องจ้างกะดึก)

ให้แอดมินตอบแชทตอนกลางคืน ต้องจ่าย OT เท่าไหร่

คำตอบสั้น: 1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง ถ้าเป็นวันทำงานปกติ และ 3 เท่า ถ้าเป็นการทำล่วงเวลาในวันหยุด ที่ฐานเงินเดือน 15,000 บาท คือ 93.75 บาท/ชม. นี่คือจุดที่แผน "จ้างคนเดียวแล้วให้เช็คแชทตอนดึกด้วย" พังลง ถ้าเวลาทำงานจบ 18:00 แล้วขอให้เช็คแชทตอนสามทุ่ม นั่นคือ OT ตามกฎหมาย ไม่ใช่ความช่วยเหลือ

กรณี อัตราที่ต้องจ่าย
ล่วงเวลาในวันทำงานปกติ 1.5 เท่า ของค่าจ้างรายชั่วโมง
ทำงานในวันหยุด (ลูกจ้างรายเดือน) เพิ่มอีก 1 เท่า
ทำงานในวันหยุด (ลูกจ้างรายวัน) 2 เท่า
ล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่า
กะกลางคืนในเวลาทำงานปกติ กฎหมายไม่ได้กำหนดเพิ่ม
ค่าจ้างรายชั่วโมง = 15,000 ÷ 30 ÷ 8   = 62.50 บาท
OT 1.5 เท่า       = 62.50 × 1.5       = 93.75 บาท/ชม.
ตอบแชท 20:00 ถึง 24:00 (4 ชม.) × 26 วัน   = 104 ชม.
รวม OT ต่อเดือน   = 104 × 93.75       ≈ 9,750 บาท

การต่อเวลาคนเดิมไปถึงเที่ยงคืนจึงดันต้นทุนคนนั้นจาก ~17,600 เป็นราว 27,400 บาท/เดือน พอ ๆ กับจ้างคนที่สองเต็มเวลา แต่คุ้มครองน้อยกว่า เพราะถ้าเขาลาป่วยคืนไหน กะนั้นหายทั้งกะ และ OT ต้องมาจากความยินยอมของลูกจ้าง สั่งฝ่ายเดียวไม่ได้

ค่าคอมมิชชั่นแอดมินตอบแชท ควรให้กี่เปอร์เซ็นต์

คำตอบสั้น: เรตที่เห็นบ่อยในประกาศงานคือ 1 ถึง 3% ของยอดที่ตัวเองปิดได้ ส่วนตำแหน่งที่ควบฐานเงินเดือน 25,000 ถึง 35,000 บาท มักเป็นงานที่รับผิดชอบยอดขายโดยตรงและมี KPI ชัดเจน

เรตที่เห็นบ่อยในประกาศงานคือ 1 ถึง 3% ของยอดที่ตัวเองปิดได้ ส่วนตำแหน่งที่ควบฐาน 25,000 ถึง 35,000 บาท มักเป็นงานที่รับผิดชอบยอดขายโดยตรงและมี KPI ชัด โครงสร้างที่ใช้จริงมีสามแบบ

  • (ก) ฐาน + 1 ถึง 3% ของยอดที่ปิดเอง เหมาะกับร้านที่ยอดต่อออเดอร์ไม่ผันผวน เช่น ฐาน 15,000 + ปิดยอด 300,000 × 2% = 6,000 → รับจริง 21,000 (ต้นทุนนายจ้าง ~24,700)
  • (ข) ฐาน + คอมขั้นบันได ยอด 0 ถึง 200,000 ได้ 1.5% เกิน 200,000 ได้ 3% ดันคนให้ไล่ยอดปลายเดือน
  • (ค) เหมาต่อออเดอร์ที่ปิดได้ จ่ายเป็นบาทต่อ 1 ออเดอร์ ขยับเรตเมื่อทะลุจำนวนที่ตั้งไว้ เหมาะกับสินค้าที่ราคาต่อชิ้นใกล้กัน

KPI 5 ตัวที่ควรผูกกับคอม (ถ้าไม่วัด จะได้คนที่เลือกตอบเฉพาะแชทที่ปิดง่าย): เวลาตอบข้อความแรก · สัดส่วนแชทที่ตอบใน 5 นาที · อัตราปิดการขายต่อแชท · แชทค้างข้ามวัน · ยอดเฉลี่ยต่อแชท

ใครได้คอมเมื่อสามคนแตะแชทเดียวกัน คนที่ 1 ตอบราคาตอนบ่าย คนที่ 2 ตอบเรื่องส่งตอนเย็น คนที่ 3 รับสลิปปิดออเดอร์ตอนดึก ถ้าไม่เขียนกติกาไว้ก่อนวันแรก เรื่องนี้จะกลายเป็นความขัดแย้งภายในเดือนที่สอง วิธีที่ทะเลาะน้อยที่สุดคือให้คอมตกที่คนที่ทำให้เกิดการชำระเงิน แล้วเก็บแชทไว้ตรวจย้อนได้

ข้อที่แพงที่สุดถ้าไม่รู้: คอมมิชชั่นที่จ่ายประจำเพื่อตอบแทนการทำงานปกติ ถือเป็น "ค่าจ้าง" ตามกฎหมายแรงงาน จึงถูกใช้เป็นฐานคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าชดเชยด้วย ควรตรวจกับที่ปรึกษาแรงงานก่อนวางระบบจริง

จ้างประจำ พาร์ทไทม์ หรือฟรีแลนซ์ · ต่างกันยังไงในทางกฎหมาย

คำตอบสั้น: เรตพาร์ทไทม์ที่เจอบ่อยบนบอร์ดหางานคือเหมารายเดือนราว 4,500 ถึง 9,000 บาท ตามจำนวนชั่วโมงที่ตกลง · ข้อที่คนพลาดคือถ้าคิดเป็นรายวันต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดนั้น ซึ่งต่ำสุดคือ 337 บาท/วัน

ถ้ายังไม่พร้อมจ้างประจำ ตลาดฟรีแลนซ์ออนไลน์มีบริการรับดูแลเพจตั้งแต่หลักร้อยบาทต่องาน ส่วนบนบอร์ดหางาน เรตพาร์ทไทม์ที่เจอบ่อยคือเหมารายเดือนราว 4,500 ถึง 9,000 บาท ตามจำนวนชั่วโมงที่ตกลง (ถ้าคิดเป็นรายวัน ต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดนั้น ซึ่งต่ำสุดคือ 337 บาท/วัน) ยืดหยุ่นจริง แต่มีข้อจำกัด:

  • ฟรีแลนซ์ส่วนใหญ่รับดูแลหลายร้านพร้อมกัน แชทร้านคุณอาจไม่ใช่คิวแรกเสมอไป
  • ตกลงเวลากันเป็นช่วง ๆ นอกเวลานั้นแชทก็ค้างเหมือนเดิม
  • ต้องเปิดข้อมูลสินค้า ราคา และข้อมูลลูกค้าให้คนนอกร้านเข้าถึง
ประเด็น สัญญาจ้างแรงงาน (ลูกจ้าง) สัญญาจ้างทำของ (ฟรีแลนซ์)
ประกันสังคมฝั่งนายจ้าง 5% สูงสุด 875 บาท/เดือน ไม่มี
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 ตามขั้นเงินได้ หัก 3%
ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง ตาม ม.118 ไม่มี
วันลา วันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน ไม่มี
เจ้าของอุปกรณ์ ปกตินายจ้าง ผู้รับจ้าง

กับดักที่ทำให้ต้องจ่ายย้อนหลัง: เขียนหัวสัญญาว่าจ้างฟรีแลนซ์ แต่กำหนดเวลาเข้าออก สั่งงานรายวัน และให้ใช้อุปกรณ์ของร้าน ในทางกฎหมายนั่นคือลูกจ้าง เพราะศาลแรงงานดูเนื้อหาของความสัมพันธ์ ไม่ใช่ชื่อสัญญา ย้อนหลังอาจต้องจ่ายทั้งประกันสังคมและค่าชดเชย

พาร์ทไทม์ไม่ใช่ทางลัดเลี่ยงสวัสดิการ ไทยไม่มีกฎหมายพาร์ทไทม์แยกต่างหาก พาร์ทไทม์คือลูกจ้างเต็มตัวตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ต้องขึ้นประกันสังคม มีวันหยุดประจำสัปดาห์ และได้สิทธิ์ตามสัดส่วน

ทดลองงาน 119 วัน ช่วยไม่เท่าที่คิด กฎหมายไทยไม่มีคำว่าทดลองงานโดยตรง ที่ใช้ 119 วันเพราะค่าชดเชยตามมาตรา 118เริ่มเมื่อทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือ "ค่าตกใจ" ต้องจ่ายแม้ยังทำงานไม่ครบ 120 วัน ถ้าให้ออกทันทีโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ตามมาตรา 17/1 จ่ายเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายตามระยะเวลาที่ต้องบอกกล่าว แต่ไม่เกินค่าจ้าง 3 เดือน · ข้อยกเว้นคือเลิกจ้างเพราะความผิดร้ายแรงตามมาตรา 119 ซึ่งไม่ต้องบอกกล่าวและไม่ต้องจ่าย

อายุงานติดต่อกัน ค่าชดเชย (อัตราสุดท้าย)
ครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี 30 วัน
1 แต่ไม่ถึง 3 ปี 90 วัน
3 แต่ไม่ถึง 6 ปี 180 วัน
6 แต่ไม่ถึง 10 ปี 240 วัน
10 แต่ไม่ถึง 20 ปี 300 วัน
20 ปีขึ้นไป 400 วัน

ข้อที่ทำให้แผน "จ้าง WFH แล้วให้เฝ้าแชทตอนดึก" ใช้ไม่ได้ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2566 มาตรา 23/1 มีผล 18 เม.ย. 2566 กำหนดว่า WFH ต้องมีข้อตกลงเป็นหนังสือ · ลูกจ้าง WFH มีสิทธิเท่าลูกจ้างที่เข้าออฟฟิศทั้งค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา เวลาพัก วันหยุด · และ มีสิทธิปฏิเสธการติดต่อหลังเวลาทำงานที่ตกลงกันไว้ เว้นแต่ยินยอมเป็นหนังสือไว้ก่อน ถ้าไม่ตกลงและไม่จ่ายตั้งแต่ต้น เขาไม่ต้องเปิดแชทตอนสี่ทุ่มให้คุณ

ค่าจ้างแอดมินออนไลน์แต่ละแบบ ต่างกันเท่าไหร่ · เทียบในตารางเดียว

คำตอบสั้น: พนักงานประจำ 1 คนคลุม 8 ชม./วัน ต้นทุนรวม 16,000 ถึง 29,000 บาท/เดือน · ทีม 3 กะคลุม 24 ชม. 53,000 ถึง 70,500 บาท/เดือน · ฟรีแลนซ์หรือพาร์ทไทม์ 4,500 ถึง 12,000 บาทตามชั่วโมงที่ตกลง · บริษัทเอาต์ซอร์สส่วนใหญ่ไม่ประกาศราคาบนเว็บ ต้องขอใบเสนอราคา · ส่วน AI แอดมินอยู่ที่หลักพันต่อเดือนและคลุม 24 ชม. ทุกวัน

(เทียบฝั่งเครื่องมือได้ที่ทำแชทบอทราคาเท่าไหร่ 2026 ตารางนี้เทียบเฉพาะฝั่งหาคน)

ทางเลือก ต้นทุนรวมโดยประมาณ/เดือน เวลาที่แชทมีคนดูแล
พนักงานประจำ 1 คน (1 กะ) 16,000 ถึง 29,000 บาท (เงินเดือน + สมทบ + ต้นทุนแฝง) 8 ชม./วัน
ทีม 3 กะ ตอบ 24 ชม. 53,000 ถึง 70,500 บาท (ที่ฐาน 15,000 · 3 คน ~52,900 · ถ้าไม่อยากมีวันโหว่ต้องมีคนที่ 4 ~70,500) 24 ชม.
ฟรีแลนซ์ / พาร์ทไทม์ 4,500 ถึง 12,000 บาท ตามชั่วโมงและขอบเขตที่ตกลง เป็นช่วง ๆ ตามตกลง
บริษัทรับจ้างทีมแอดมิน (เอาต์ซอร์ส) รายเดือนต่อ "ที่นั่ง" หรือตามจำนวนแชท ส่วนใหญ่ไม่ประกาศราคาไว้บนเว็บ ต้องขอใบเสนอราคา ตามแพ็กเกจ
AI แอดมิน หลักพันต่อเดือน (~50 บาท/วัน) 24 ชม. ทุกวัน ไม่มีวันลา

เอาต์ซอร์สมีข้อดีจริง มีคนสำรองเมื่อคนลา มีหัวหน้าคุมคุณภาพ มีสัญญาและ NDA แต่ทีมไม่รู้จักสินค้าเท่าคนใน เทิร์นโอเวอร์ภายในของเขากลายเป็นปัญหาของคุณ และการต้องโทรขอราคาทำให้เทียบยาก

ต้นทุนต่อแชท 1 ข้อความ ตกเท่าไหร่

เงินเดือนกับค่าบริการระบบเทียบกันตรง ๆ ไม่ได้เพราะหน่วยคนละอย่าง แต่หารเป็น "ต้นทุนต่อ 1 แชท" แล้วจะอยู่บนแกนเดียวกัน (สมมติฐานเพื่อให้เห็นภาพ ไม่ใช่ตัวเลขวิจัย: 1 คนใน 1 กะรับได้ราว 40 ถึง 60 แชท/วัน ฐาน 15,000 ปริมาณจริงต่างกันมากตามความซับซ้อนของสินค้าและจำนวนช่องทาง · คิดที่ 30 วัน/เดือน แต่ในความจริงคน 1 คนต้องหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน จึงต้องมีคนสำรองมาคลุมวันหยุด ทำให้ต้นทุนต่อแชทจริงสูงกว่าตารางนี้ราว 15%)

แชท/วัน คนที่ต้องใช้ ต้นทุนแรงงาน/เดือน ต้นทุนต่อแชท
20 1 ~17,625 บาท ~29 บาท
50 1 ~17,625 บาท ~11.75 บาท
100 2 ~35,250 บาท ~11.75 บาท
200 4 ~70,500 บาท ~11.75 บาท
400 8 ~141,000 บาท ~11.75 บาท

ต้นทุนต่อแชทของคนแทบไม่ลดลงเลยเมื่อสเกลขึ้น เพราะแชทเพิ่มเท่าไหร่ก็ต้องเพิ่มหัวเท่านั้น เทียบกับค่าระบบที่คิดเป็นรายเดือนคงที่หลักพันบาท ไม่ผูกกับจำนวนหัวคน ยิ่งแชทเยอะ ต้นทุนต่อแชทยิ่งลดลง นี่คือความต่างเชิงโครงสร้าง

หาแอดมินตอบแชทได้จากที่ไหนบ้าง + ประกาศรับสมัครที่ก๊อปไปใช้ได้เลย

คำตอบสั้น: ช่องทางที่ได้ผู้สมัครคุณภาพดีที่สุดคือ "ประกาศบนเพจร้านตัวเอง" เพราะคนที่สมัครรู้จักสินค้าอยู่แล้ว ใช้เวลา 1 ถึง 2 สัปดาห์ · เว็บหางานได้ผู้สมัครเยอะและมีเรซูเม่แต่ใช้เวลา 2 ถึง 4 สัปดาห์ · กลุ่ม Facebook หางานเร็วสุดที่ 3 ถึง 10 วันแต่ต้องคัดหนัก

ช่องทาง กว่าจะได้คน คุณภาพผู้สมัคร เหมาะกับ
เว็บหางาน (JobsDB, JobThai) 2 ถึง 4 สัปดาห์ คัดได้เยอะ มีเรซูเม่ จ้างประจำ
กลุ่ม Facebook หางาน 3 ถึง 10 วัน กว้างมาก ต้องคัดหนัก ร้านเล็กที่รีบ
ประกาศบนเพจร้านตัวเอง 1 ถึง 2 สัปดาห์ ดีที่สุด รู้จักสินค้าอยู่แล้ว ร้านที่แฟนเพจเหนียว
นักศึกษาพาร์ทไทม์ 1 ถึง 2 สัปดาห์ เรียนรู้ไว ตารางไม่นิ่ง กะเย็น เสาร์อาทิตย์
ตลาดฟรีแลนซ์ออนไลน์ 1 ถึง 3 วัน มีพอร์ตให้ดู แต่รับหลายร้าน ทดลองก่อนจ้างประจำ
บริษัทเอาต์ซอร์ส 1 ถึง 2 สัปดาห์ คุมคุณภาพได้ ต้องขอใบเสนอราคา ร้านที่แชทเยอะ

ประกาศรับสมัครที่ก๊อปไปแก้ชื่อร้านแล้วโพสต์ได้เลย

[ร้าน ___] รับสมัคร แอดมินตอบแชท / ปิดการขาย (ประจำ / พาร์ทไทม์)

ขอบเขตงาน
1. ตอบแชทลูกค้าบน LINE OA, Facebook, Instagram
2. ตอบราคา สเปกสินค้า ค่าส่ง เช็คสต็อก
3. ถามปิดการขาย ไม่ใช่แค่ให้ข้อมูลแล้วปล่อย
4. ตรวจสลิปและยืนยันยอดก่อนส่งของทุกครั้ง
5. เปิดออเดอร์ คีย์ชื่อ-ที่อยู่ ตรวจให้ถูกต้อง
6. แจ้งเลขพัสดุ ตามลูกค้าที่ทักแล้วเงียบ
7. ตอบคอมเมนต์ใต้โพสต์และในไลฟ์
8. สรุปยอดและจำนวนแชทรายวันส่งเจ้าของ

เวลาทำงาน: __:__ - __:__ น. หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน (ระบุกะให้ชัด)
ค่าตอบแทน: ฐาน ___ บาท/เดือน + คอมมิชชั่น __% ของยอดที่ปิดได้
สวัสดิการ: ประกันสังคม วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี พักร้อน 6 วัน/ปี

คุณสมบัติ: พิมพ์ไทยไว สะกดถูก · เคยขายของออนไลน์ (พิจารณาพิเศษ)
· ละเอียดเรื่องตัวเลข ที่อยู่ และสลิป

KPI: ตอบข้อความแรกไม่เกิน 5 นาที · อัตราปิดการขายต่อแชท
     · แชทค้างข้ามวัน = 0

วิธีสมัคร: ทักเพจพร้อมแนะนำตัว เราจะส่งแบบทดสอบตอบแชทจริง
5 ข้อกลับไป ใช้เวลาไม่เกิน 15 นาที

แอดมิน 1 คนทำอะไรบ้างใน 1 วัน

งาน ~% ของเวลา ลักษณะงาน
ตอบราคา สเปก ค่าส่ง 30% ซ้ำ ๆ
ถามปิดการขาย 15% ใช้วิจารณญาณ
เช็คสต็อก 10% ซ้ำ ๆ
ตรวจสลิป 10% ซ้ำ ๆ
เปิดออเดอร์ คีย์ที่อยู่ 10% ซ้ำ ๆ
ตอบคอมเมนต์ใต้โพสต์และไลฟ์ 10% ผสม
แจ้งเลขพัสดุ 5% ซ้ำ ๆ
ตามลูกค้าที่เงียบ 5% ใช้วิจารณญาณ
สรุปยอดรายวัน 5% ซ้ำ ๆ

งานที่เป็นแพตเทิร์นซ้ำ ๆ กินเวลาราว 70% ของเวลาทำงานทั้งวัน (คนละตัวเลขกับสัดส่วนจำนวนแชทที่ซ้ำ ซึ่งอยู่ที่ราว 80%) นี่คือตัวเลขที่ควรใช้ตัดสินใจว่าจะเพิ่มหัวหรือเพิ่มระบบ

สัมภาษณ์แอดมินยังไงให้รู้ว่าปิดการขายเป็นจริง

คำตอบสั้น: เรซูเม่บอกไม่ได้ว่าใครปิดการขายเป็น ให้ตอบแชทจริงต่อหน้า 15 นาทีโดยคุณเป็นลูกค้า แล้วดู 5 ข้อ: ตอบภายในกี่วินาที · ถามกลับเพื่อระบุสินค้าไหม · เสนอปิดการขายไหมไม่ใช่แค่ให้ข้อมูล · สะกดคำและใช้คำสุภาพ · รับมืออารมณ์ลูกค้าที่โกรธได้ไหม

เรซูเม่บอกไม่ได้ว่าใครปิดการขายเป็น ทางที่เร็วที่สุดคือให้ตอบแชทจริงต่อหน้า 15 นาที โดยคุณเป็นลูกค้า แล้วส่ง 5 ข้อความนี้

  1. "อันนี้เท่าไหร่คะ" (ไม่บอกว่าอันไหน) ถามกลับเพื่อระบุสินค้าไหม หรือเดาแล้วตอบมั่ว
  2. "ลดได้อีกมั้ยคะ" ยอมลดทันที ปฏิเสธแข็ง ๆ หรือเสนอทางเลือกอื่นแทน
  3. "โอนแล้วนะคะ" + รูปสลิป ตรวจก่อนยืนยัน หรือขอบคุณแล้วปิดออเดอร์เลย
  4. "สั่งไป 5 วันแล้วยังไม่ได้ของเลยค่ะ" ขอโทษก่อน หรือแก้ตัวก่อน
  5. "ขอดูรีวิวหน่อย" ส่งรีวิวแล้วจบ หรือส่งแล้ววกกลับมาถามปิด

ให้คะแนน 5 ข้อ: ตอบภายในกี่วินาที · ถามกลับเพื่อระบุสินค้าไหม · เสนอปิดการขายไหม ไม่ใช่แค่ให้ข้อมูล · สะกดคำและใช้คำสุภาพ · รับมืออารมณ์ลูกค้าที่โกรธได้ไหม

ธงแดงที่ควรตัดจบทันที: ขอเงินมัดจำก่อนเริ่มงาน · ปฏิเสธการทำแบบทดสอบตอบแชทจริง · รับดูแลร้านคู่แข่งโดยตรงพร้อมกัน · ไม่ยอมเซ็นสัญญาหรือ NDA · ขอให้โอนค่าจ้างเข้าบัญชีชื่อคนอื่น · ขอสิทธิ์ระดับเจ้าของเพจหรือ LINE OA · และข้อที่บอกทุกอย่าง ตอบช้าตั้งแต่ตอนสมัคร

แอดมินลาออก ต้องทำอะไรบ้าง · เช็กลิสต์ส่งมอบงานและความปลอดภัย

คำตอบสั้น: ข้อที่สำคัญที่สุดต้องทำตั้งแต่วันแรกไม่ใช่วันสุดท้าย เพจ Facebook และ LINE OA ต้องอยู่ในชื่อร้าน ห้ามให้แอดมินเป็นเจ้าของบัญชีเด็ดขาด · วันสุดท้ายให้ถอดสิทธิ์ทุกช่องทาง เปลี่ยนรหัสผ่าน ถอดอุปกรณ์ที่ล็อกอินค้าง และดึงประวัติแชทกับฐานลูกค้าออกมาเก็บก่อนปิดสิทธิ์ · ตาม PDPA ร้านคือผู้ควบคุมข้อมูล จึงต้องบันทึกว่าใครเข้าถึงได้เมื่อไหร่

  • เพจ Facebook และ LINE OA ต้องอยู่ในชื่อร้าน ห้ามให้แอดมินเป็นเจ้าของบัญชีเด็ดขาด ตั้งให้ถูกตั้งแต่วันแรก ไม่ใช่วันสุดท้าย
  • ให้สิทธิ์ระดับผู้ดูแลย่อยเท่าที่จำเป็น ไม่ใช่ระดับเจ้าของ
  • ถอดสิทธิ์ทุกช่องทาง ในวันสุดท้าย · เปลี่ยนรหัสผ่านและถอดอุปกรณ์ที่ล็อกอินค้างอยู่
  • ดึงประวัติแชทและฐานลูกค้าออกมาเก็บก่อนปิดสิทธิ์
  • มี NDA และข้อตกลงห้ามนำข้อมูลลูกค้าไปใช้ ตั้งแต่วันเซ็นสัญญา
  • PDPA: ข้อมูลลูกค้าเป็นข้อมูลส่วนบุคคล ร้านคือผู้ควบคุมข้อมูล จึงต้องคุมและบันทึกว่าใครเข้าถึงได้เมื่อไหร่

ระบบไม่ลาออก และไม่พาฐานลูกค้าออกไปด้วย

จ้างแอดมินเพจ หรือใช้ระบบ · งบเท่านี้ควรเลือกแบบไหน

คำตอบสั้น: ตัวแปรที่ตัดสินคือ 3 อย่าง แชทต่อวัน สัดส่วนแชทนอกเวลาทำการ และยอดเฉลี่ยต่อออเดอร์ · แชทต่ำกว่า 30/วันและนอกเวลาน้อยกว่า 20% ให้ตอบเองต่อไป · นอกเวลาเกิน 30% ให้ใส่ระบบเฝ้ากะดึกโดยยังไม่ต้องจ้างคน · แชทเกิน 200/วัน ให้ระบบรับด่านแรกและคนเดิมรับเคสยาก ไม่ต้องเพิ่มหัว · หลักคิดสั้น ๆ คือจ้างคนเมื่องานต้องใช้ใจ จ่ายค่าระบบเมื่องานเป็นแพตเทิร์นซ้ำ ๆ

แชท/วัน แชทนอกเวลาทำการ ยอดเฉลี่ย/ออเดอร์ คำแนะนำ
ต่ำกว่า 30 น้อยกว่า 20% ต่ำกว่า 500 ตอบเองต่อไป เอาเวลาไปทำสินค้ากับการตลาด
ต่ำกว่า 30 มากกว่า 30% เท่าไหร่ก็ตาม ใส่ระบบหลักพันเฝ้ากะดึก ยังไม่ต้องจ้างคน
30 ถึง 80 น้อยกว่า 20% ต่ำกว่า 1,000 จ้างพาร์ทไทม์ 1 คน คลุมช่วงพีค
30 ถึง 80 มากกว่า 30% ต่ำกว่า 1,000 ระบบเป็นด่านแรก 24 ชม. คนรับช่วงเคสยาก
80 ถึง 200 ต่ำ สูงกว่า 2,000 จ้างประจำเพิ่ม 1 คนที่ปิดการขายเป็น + คอม
80 ถึง 200 สูง ต่ำกว่า 2,000 ระบบ + คนเดิม ถูกกว่าเปิดกะดึกหลายเท่า
มากกว่า 200 เท่าไหร่ก็ตาม เท่าไหร่ก็ตาม ระบบรับด่านแรก คนเดิมรับเคสยาก ไม่ต้องเพิ่มหัว

หลักคิดสั้น ๆ ที่ใช้ได้ทุกกรณี: จ้างคนเมื่องานต้องใช้ใจ จ่ายค่าระบบเมื่องานเป็นแพตเทิร์นซ้ำ ๆ

ต้นทุนจ้างแอดมินปี 2569 อะไรเปลี่ยน อะไรไม่เปลี่ยน

คำตอบสั้น: ที่เปลี่ยนคือเพดานค่าจ้างประกันสังคมขึ้นเป็น 17,500 บาท มีผล 1 ม.ค. 2569 นายจ้างสมทบสูงสุด 875 บาท/คน/เดือน จากเดิม 750 · และยังมีขาขึ้นรออยู่อีกสองเฟส คือเฟส 2 (2572 ถึง 2574) เพดาน 20,000 = 1,000 บาท และเฟส 3 (ตั้งแต่ 2575) เพดาน 23,000 = 1,150 บาท ใครวางแผนต้นทุนคนระยะยาวต้องเผื่อไว้

เปลี่ยน เพดานค่าจ้างประกันสังคมขึ้นเป็น 17,500 บาท มีผล 1 ม.ค. 2569 นายจ้างสมทบสูงสุด 875 บาท/คน/เดือน จากเดิม 750 · เฟส 2 (2572 ถึง 2574) เพดาน 20,000 = 1,000 บาท · เฟส 3 (ตั้งแต่ 2575) เพดาน 23,000 = 1,150 บาท วางแผนต้นทุนคนระยะยาวต้องเผื่อขาขึ้นนี้

ไม่เปลี่ยน ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2569 ยังไม่ปรับ ยังใช้ประกาศฉบับที่ 14 ที่มีผล 1 ก.ค. 2568 อัตรา 337 ถึง 400 บาท/วัน · และกฎหมายยังไม่กำหนดค่ากะดึกไว้เป็นการเฉพาะ

แล้วจุดไหนที่ยังควรจ้าง "คนจริง" · และทางเลือกที่ร้านออนไลน์ใช้กันมากขึ้น

ไม่ใช่ทุกงานที่ควรโยนให้ระบบ เคสดราม่า ดีลใหญ่ที่ต้องเจรจา และงานนอกแชทอย่างไลฟ์กับแพ็คของ ยังต้องใช้คน เทียบทีละด้านไว้ในจ้างแอดมินเพิ่ม vs ใช้ AI Admin · ยังไม่คุ้นว่าระบบกลุ่มนี้ทำอะไรได้ เริ่มที่AI ตอบแชทคืออะไร · แชทล้นจนตอบไม่ทัน ดูตอบแชทไม่ทัน ทำไงดี

สูตรที่ใช้กันมากขึ้นคือให้ระบบรับด่านแรกตลอด 24 ชั่วโมงในงานที่ซ้ำตามตารางข้างบน แล้วให้คนรับช่วงเฉพาะเคสที่ต้องใช้ใจ YoKit คือ AI แอดมินภาษาไทยที่ตอบแชท LINE, Facebook และ Instagram ปิดการขาย ตรวจสลิปเทียบกับข้อมูลธุรกรรมธนาคารจริง และสร้างออเดอร์ให้อัตโนมัติ ไม่มีวันลา ไม่มีกะดึกที่ต้องจ่ายเพิ่ม และไม่ต้องส่งมอบงานตอนลาออก เริ่มต้น 1,490 บาท/เดือน ตกวันละไม่ถึง 50 บาท (แพ็กเกจเริ่มต้นเชื่อม LINE และ Facebook · เพิ่ม Instagram และช่องทางอื่นได้ในแพ็กเกจถัดไป) ทดลองฟรี 7 วัน ไม่ต้องผูกบัตร

คำถามที่พบบ่อย

จ้างแอดมินตอบแชท เงินเดือนเท่าไหร่ ปี 2569 (2026)

ประกาศรับสมัครงานจริงเสนออยู่ที่ 11,000 ถึง 35,000 บาท/เดือน จบใหม่ 12,000 ถึง 15,000 บาท มีประสบการณ์ปิดการขายเป็น 18,000 ถึง 25,000 บาท และถ้ามีคอมมิชชั่นรวมด้วยอาจถึง 35,000 บาท ส่วนพาร์ทไทม์ที่ดูแลเป็นช่วงเวลาจะอยู่ที่ 4,500 ถึง 9,000 บาท กรุงเทพฯ และปริมณฑลมักเริ่มที่ 15,000 บาทขึ้นไป

ต้นทุนจริงของการจ้างแอดมินสูงกว่าเงินเดือนแค่ไหน

สูงกว่าเงินเดือนราว 15 ถึง 20% เพราะมีประกันสังคมฝั่งนายจ้าง (สูงสุด 875 บาท/คน/เดือน ตามเพดานปี 2569) กองทุนเงินทดแทนที่นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว เวลาสอนงาน 2 ถึง 4 สัปดาห์ วันหยุดวันลาตามกฎหมาย และความเสี่ยงลาออกแล้วต้องสอนใหม่ รวมแล้วแอดมิน 1 คน 1 กะ ตกที่ 16,000 ถึง 29,000 บาท/เดือน

อยากมีคนตอบแชท 24 ชั่วโมง ต้องจ้างกี่คน

ต้องแบ่ง 3 กะ = จ้างอย่างน้อย 3 คน และถ้าไม่อยากมีวันโหว่ตอนใครลาหยุด ต้องมีคนที่ 4 ไว้สลับ ที่ฐานเงินเดือน 15,000 บาท ต้นทุนจริงอยู่ที่ราว 52,900 บาท/เดือนสำหรับ 3 คน และราว 70,500 บาท/เดือนถ้ามีคนที่ 4 ตัวเลขนี้รวมประกันสังคมและต้นทุนแฝงแล้ว ส่วน "ค่ากะดึก" กฎหมายไม่ได้บังคับ เป็นเรตที่ตลาดจ่ายกันเองเพราะหาคนกะดึกยาก

จ้างฟรีแลนซ์ดูแลเพจ ราคาเท่าไหร่

เรตพาร์ทไทม์ที่เจอบ่อยบนบอร์ดหางานคือเหมารายเดือนราว 4,500 ถึง 9,000 บาท ตามจำนวนชั่วโมงที่ตกลง และขยับขึ้นได้ถึงราว 12,000 บาทถ้าขอบเขตงานกว้างขึ้น ถ้าคิดเป็นรายวันต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดนั้น ซึ่งต่ำสุดคือ 337 บาท/วัน ข้อจำกัดคือฟรีแลนซ์มักรับดูแลหลายร้านพร้อมกัน แชทร้านคุณจึงไม่ใช่คิวแรกเสมอไป และดูแลเฉพาะช่วงเวลาที่ตกลงกันไว้เท่านั้น

จ้างแอดมินตอบแชท ต้องทำสัญญาไหม

ควรทำเป็นลายลักษณ์อักษรทุกกรณี และต้องเลือกให้ตรงกับความจริง ถ้ากำหนดเวลาเข้า-ออก สั่งงานรายวัน และให้ใช้อุปกรณ์ของร้าน ในทางกฎหมายถือเป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงาน ต่อให้เขียนหัวสัญญาว่า "จ้างฟรีแลนซ์" ก็ตาม เพราะศาลแรงงานดูเนื้อหาของความสัมพันธ์ ไม่ได้ดูชื่อสัญญา ผลคือย้อนหลังอาจต้องจ่ายประกันสังคมและค่าชดเชย

ขอให้แอดมินเช็คแชทหลังเลิกงาน ผิดกฎหมายไหม

ตั้งแต่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2566 มาตรา 23/1 ลูกจ้างมีสิทธิ์ปฏิเสธการติดต่อเรื่องงานหลังเวลาทำงานปกติ ถ้าไม่ได้ตกลงยินยอมเป็นหนังสือไว้ก่อน และถ้าให้ทำงานเกินเวลาปกติจริงต้องจ่ายค่าล่วงเวลา 1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง (3 เท่าถ้าเป็นวันหยุด) ตัวอย่าง เงินเดือน 15,000 บาท = 62.50 บาท/ชม. → OT 93.75 บาท/ชม. → ให้ตอบแชท 20:00 ถึง 24:00 ทุกวันทำการ ตกราว 9,750 บาท/เดือน

จ้างแอดมินพาร์ทไทม์ ต้องขึ้นประกันสังคมไหม

ต้อง ประเทศไทยไม่มีกฎหมายพาร์ทไทม์แยกต่างหาก ลูกจ้างพาร์ทไทม์คือลูกจ้างเต็มตัวตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน จึงต้องขึ้นประกันสังคม มีวันหยุดประจำสัปดาห์ และได้สิทธิ์ตามสัดส่วน อีกจุดที่พลาดกันบ่อยคือค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราต่อวัน ไม่ใช่ต่อเดือน ต้องเช็คว่าหารออกมาแล้วไม่ต่ำกว่าอัตราของจังหวัดนั้น

ทดลองงาน 119 วัน ผิดกฎหมายไหม

ไม่ผิด กฎหมายแรงงานไทยไม่มีคำว่า "ทดลองงาน" โดยตรง ที่ร้านส่วนใหญ่ใช้ 119 วันเพราะค่าชดเชยตามมาตรา 118 เริ่มเมื่อทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน (ได้ 30 วันของค่าจ้างอัตราสุดท้าย) แต่สิ่งที่หลายร้านไม่รู้คือ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือ "ค่าตกใจ" ต้องจ่ายเสมอถ้าให้ออกทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ไม่ว่าจะทำงานมากี่วันก็ตาม (ยกเว้นกรณีเลิกจ้างตามมาตรา 119)

จ่ายคอมมิชชั่นแอดมินแบบไหน ไม่ให้ทะเลาะกันตอนสิ้นเดือน

โครงสร้างที่ใช้กันจริงมี 3 แบบ ฐานเงินเดือน + 1 ถึง 3% ของยอดที่ตัวเองปิดได้ · ฐาน + คอมขั้นบันไดที่เรตขึ้นเมื่อทะลุเป้า · หรือจ่ายต่อออเดอร์ที่ปิดได้ เช่น 200 บาทต่อการปิด 1 ราย และขึ้นเป็น 300 บาทตั้งแต่รายที่ 13 กุญแจคือตกลงให้ชัดตั้งแต่แรกว่านับยอดตอนไหน (ปิดการขาย หรือลูกค้าจ่ายจริง) และข้อควรรู้คือคอมมิชชั่นที่จ่ายประจำถือเป็น "ค่าจ้าง" ตามกฎหมายแรงงาน จึงถูกนำไปคิดเป็นฐานของ OT และค่าชดเชยด้วย

แอดมิน 1 คน รับแชทได้กี่แชทต่อวัน

ถ้าเป็นแชทขายที่ต้องตอบราคา เช็คสต็อก ตรวจสลิป และเปิดออเดอร์ แอดมิน 1 คนใน 1 กะ 8 ชั่วโมงดูแลได้ราว 40 ถึง 60 แชท/วันโดยยังตอบทันภายในไม่กี่นาที เกินกว่านั้นเวลาตอบข้อความแรกจะเริ่มยืด คิดเป็นต้นทุนต่อแชทที่ราว 11 ถึง 12 บาท/แชท เมื่อรวมต้นทุนแฝงทั้งหมดแล้ว

ไล่แอดมินออกแล้ว เพจกับ LINE OA จะโดนยึดไหม

ป้องกันได้ทางเดียวคือตั้งให้ถูกตั้งแต่วันแรก เพจ Facebook และ LINE OA ต้องอยู่ในชื่อร้าน ไม่ใช่ชื่อแอดมิน แล้วให้สิทธิ์เขาแบบผู้ดูแลที่ถอดออกได้ วันสุดท้ายให้ถอดสิทธิ์ทุกช่องทางทันที เปลี่ยนรหัสผ่าน ถอดอุปกรณ์ที่ล็อกอินค้างไว้ และดึงประวัติแชทกับฐานลูกค้าออกมาเก็บก่อน อย่าลืมว่าข้อมูลลูกค้าเป็นข้อมูลส่วนบุคคลตาม PDPA ร้านคือผู้ควบคุมข้อมูล จึงต้องคุมและบันทึกว่าใครเข้าถึงได้บ้าง